Stellvertretende Leitung (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Cottbus
- Publizierung bis: 30.04.2025
weitere stellvertretende Leitung (m/w/d)
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Cottbus als:
stellvertretende Leitung (m/w/d)
zum 01.06.2025, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Übernahme von Aufgaben der Akademieleitung in Vertretung bzw. Absprache
- Personalauswahl, -führung, -entwicklung und -einsatzplanung
- Etatverantwortung in Absprache mit der Akademieleitung
- Akquisition, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen und Projekten
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Qualitätssicherung
Sie bringen mit:
- Für diese Stelle ist der Abschluss eines Studiums im betriebswirtschaftlichen oder sozialpädagogischen / psychologischen Bereich förderlich.
- Als stellvertretende Akademieleitung sind Sie direkt der Akademieleitung unterstellt. In Zusammenarbeit mit dieser tragen Sie wesentlich zur Entwicklung der Akademie bei.
- Die Funktion umfasst neben einem eigenständigen Fachkoordinationsbereich die Entwicklung und Steuerung aller Geschäftsprozesse durch zielorientiertes, qualitätskonformes und eigenverantwortliches Handeln.
- Sie sollten Führungsaufgaben so wahrnehmen, dass auf der Basis der wirtschaftlichen Notwendigkeiten eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitenden entsteht.
- Darüber hinaus sollten Sie Freude an unternehmerischem Denken und kundenorientiertem, flexiblen Handeln mitbringen.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Konzeption und Kalkulation von Ausschreibungen sowie Kenntnis der regionalen Strukturen und Netzwerke.
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 355 48370232
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
