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Lehrkraft (m/w/d) für Stütz - und Förderunterricht

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Brakel
  • Publizierung bis: 30.04.2025
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Brakel als:
 
Lehrkraft (m/w/d) für Stütz - und Förderunterricht
Anlagenmechaniker und Elektroniker
 
zum 02.05.2025, in geringfügiger Beschäftigung.

Ihr Verantwortungsbereich:

Pädagogische und didaktische Ansätze in der individuellen Förderung junger Menschen wie:
  • Grundlagen des Lernens 
  • Zielgruppengerechtes Unterrichten
  • Sichern von Lernerfolgen
  • Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
  • Umsetzung des Diversity Management
  • Interdisziplinäres Arbeiten
  • Reflektion (Austausch und kollegiale Beratung und Coaching)

Sie bringen mit:

Eine abgeschlossenes Fachhochschul-/ Hochschulstudium.
Für Lehrkräfte ohne pädagogisches Studium und weniger als einem Jahr pädagogischer Erfahrung wird zusätzlich eine mindestens 160 Unterrichtstunden (à 45 Minuten) umfassende pädagogische Grundqualifizierung gefordert.
 
Alternativ:
  • Abgeschlossene Fachschulausbildung (z. B. Technikerin/ Techniker), eine abgeschlossene Meister- oder Fachwirtausbildung
  • Eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens einjährige Berufserfahrung 
 

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Diana Busse hilft gerne weiter:
Tel.: +49 5271 69949-14
Mobil: +49 171 2997375

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.