Bildungsbegleiter (m/w/d) BvB
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Grimmen
- Publizierung bis: 30.06.2025
Bildungsbegleiter (m/w/d) für Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB)
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Grimmen als:
Bildungsbegleiter (m/w/d) BvB
zum 01.09.2025, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, 24 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- In einem multiprofessionellen Team unterstützen Sie Jugendliche / junge Erwachsene bei der beruflichen Orientierung und der Erlangung ihrer Ausbildungsreife und Arbeitsmarktfähigkeit.
- Als Bildungsbegleiter*in sind Sie verantwortlich für das Erstellen und Fortschreiben der Förder- und Qualifizierungsplanung, Erstellen der Leistungs- und Verhaltensbeurteilung, Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden treffen sowie die Förder- und Qualifizierungsverläufe kontrollieren und dokumentieren.
- Sie arbeiten vernetzt und akquirieren geeignete Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsstellen.
- Durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggebern und zum Betreuungsumfeld der Teilnehmenden schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für eine zielführende Arbeit.
- Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.
Sie bringen mit:
- Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, Ausbildereignungsprüfung.
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe.
- Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind unabdingbar.
- Erfahrungen mit jungen Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Organisationskompetenz.
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. - 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 381 252709-15
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
