Teamleitung (m/w/d) Rehabilitation
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Lübeck
- Publizierung bis: 31.07.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Lübeck als:
Teamleitung (m/w/d) Rehabilitation
zum 01.08.2025, in Voll- und/oder Teilzeit
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Projekte gemeinsam mit der Koordination.
- Sie übernehmen anteilig die Beratung /Betreuung von Teilnehmenden.
- Als Teamleiter*in arbeiten Sie Kolleg*innen ein, leiten Sie an und begleiten Teambuilding-prozesse.
- Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen (Rentenversicherung, Berufsgenossenschaften, Jobcenter, Agentur für Arbeit, etc.) zusammen.
- Sie arbeiten bei der Entwicklung von neuen Projekten mit.
- Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der beruflichen Rehabilitation
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
- Erfahrung in der Anleitung und Führung von Mitarbeitenden
- Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern
- Selbstorganisiertes Arbeiten
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 451 5859347-12
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
