Teamleitung (m/w/d) Bereich Erwachsene
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Jena
- Publizierung bis: 31.05.2026
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Jena als:
Teamleitung (m/w/d) im Bereich Erwachsene
zum 01.06.2026, in Teilzeit/Vollzeit, mit mindestens 20 Std./Woche
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Teamleiter*in agieren Sie in enger und kooperativer Abstimmung mit Ihrer zuständigen Koordination.
- Sie bauen gemeinsam mit dieser gute Kunden- und Netzwerkkontakte für die Weiterentwicklung des Coachingbereichs auf und aus.
- Sie planen und organisieren Einzel- und Kleingruppencoachings an der Akademie Jena und sind erste Ansprechperson für Ihr Team. Dabei übernehmen Sie Aufgaben der Einarbeitung, Führung und Teambildung.
- Sie planen den Personaleinsatz, leiten die Teambesprechungen und sorgen so für Qualität und gute Vermittlungsergebnisse.
- Ihre aktuelle Fachexpertise erweitern und aktualiseren Sie durch ihre pädagogische Arbeit im Koordinationsbereich.
- Sie pflegen die Zusammenarbeit und die Kontakte mit Unternehmen und Auftraggebern.
- Die wirtschaftliche Verantwortung in enger Abstimmung mit der Koordination rundet Ihren Aufgabenbereich ab.
Sie bringen mit:
- Studienabschluss vorzugsweise im pädagogischen oder psychologischen Bereich.
- Fachexpertise im Coaching und in der Arbeitsvermittlung
- Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Eine systematische und methodische Vorgehensweise
- Die Fähigkeit in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu unterstützen.
Unser Angebot:
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3641 5371-14
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
