Teamleitung Jugendhilfe (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Lübeck, Akademie Lübeck, Hauptstandort
- Publizierung bis: 15.02.2026
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Lübeck als:
Teamleitung Jugendhilfe (m/w/d)
zum 15.03.2026, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung der Leistungen gemeinsam mit der Koordination.
- Als Teamleiter*in arbeiten Sie Kolleg*innen ein, leiten Sie an und begleiten Teambuildingprozesse.
- Sie führen regelmäßige Team- und Fallbesprechungen durch.
- Moderation von Kollegialer Beratung und Kriseninterventionen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit Kostenträgern und Netzwerkpartner*innen zusammen.
- Sie arbeiten bei der Entwicklung von neuen Konzepten mit.
- Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien und der gesetzlichen Vorgaben (SGB VIII).
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsbereichen
- Bereitschaft eigene Fälle zu übernehmen
- Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams
- Lösungsorientiere, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
- Sicheres Auftreten gegenüber Behörden, Kooperationspartnern und Familien
- Führung des Teams auf Augenhöhe, transparent und verbindlich
- Innovatives Denken
- Selbstorganisiertes Arbeiten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
