Teamleiter (m/w/d) Bereich Jugend
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Leipzig
- Publizierung bis: 31.03.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Leipzig als:
Teamleiter (m/w/d) Bereich Jugend
zum 01.04.2026, in Teilzeit/Vollzeit, mit max. 39 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Teamleiter*in gestalten und entwicklen Sie unser Geschäftsfeld Jugend. Dieses umfasst alle Bildungsdienstleitungen für junge Menschen.
- Sie organisieren in diesem Rahmen Maßnahmen und Projekte, bauen diese auf und setzen diese Bildungsprodukte mit hohem Qualitätsbewusstsein um.
- Sie sind Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden und übernehmen in Abstimmung mit der Koordination Personalverantwortung, wie z.B. die Einsatzplanung, Einarbeitung, Anleitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen.
- Sie verfolgen die Entwicklung und bauen das Geschäftsfeld mit innovativen Ideen weiter aus.
- Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und Kontakte zu Auftraggebern, Kooperationspartnern und Unternehmen und sind für die Teilnehmergewinnung verantwortlich.
Sie bringen mit:
- Hochschulabschluss, vorzugsweise im pädagogischen Bereich oder vergleichbar
- Erfahrungen im Projektmanagement sowie Umsetzungsstärke bei Projektrealisierung
- Ein sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Eine präzise, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken
- Erste Erfahrungen in der Teamführung von Vorteil
- Freude am Gestalten und daran, sich weiterzuentwickeln
- Einen team- sowie zielorientierten Führungsstil
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Claudia Noack hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-34
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
