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Studentische Hilfskraft m/w/d

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Dessau-Roßlau
  • Magdeburg
  • Wittenberg
  • Publizierung bis: 31.01.2025
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt eine studentische Aushilfe im Bereich Wittenberg, Dessau oder Magdeburg.
 
Sie sind eingeschrieben zum Beispiel im Bereich BWL, VWL oder Digital Studies?
 
Dann kommen Sie in unser Team und setzen Ihre parallelen Studieninhalte mit uns in der Praxis um.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Akquise von Unternehmen
  • Unterstützung bei der Beratung von Unternehmen 
  • Unterstützung bei Veranstaltungen

Sie bringen mit:

  • Sie sind eingeschriebene/r Student*in in den genannten Bereichen
  • Interesse an digitaler Transformation
  • Von Vorteil sind Erfahrungen in Beratung und Vertrieb oder/ und im Verkauf

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Susanne Reitzenstein hilft gerne weiter:
Tel.: 0151 50604854

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.