Stellvertretende Akademieleitung (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Aachen
- Publizierung bis: 18.12.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Aachen als:
Stellvertretende Akademieleitung (m/w/d)
zum 01.01.2026, in Teilzeit, mit 10 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Übernahme von Aufgaben der Leitung in Vertretung bzw. Absprache
- Personalauswahl, -führung, -entwicklung und -einsatzplanung
- Etatverantwortung in Absprache mit der Akademieleitung
- Akquisition, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen und Projekten
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern
- Öffentlichkeitsarbeit
- Gremien- und Netzwerkarbeit
- Verwaltungstechnische und organisatorische Tätigkeiten
- Qualitätssicherung
Sie bringen mit:
Als stellvertretende Leitung der Akademie Aachen übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Führung. Für die Position bringen Sie umfangreiche fachliche und persönliche Kompetenzen mit:
- Abgeschlossenes Studium im sozialen, pädagogischen oder psychologischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Psychologie)
- Mehrjährige Führungserfahrung in der beruflichen Bildung
- Kenntnisse im Arbeitsmarkt und Sozialrecht
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Gutes Netzwerk in der Bildungsbranche der Region
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Management
- Bereitschaft für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen
Unser Angebot:
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 241 160594-210
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
