Stellvertretende Akademieleitung (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Dessau-Roßlau
- Publizierung bis: 31.01.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für Sachsen-Anhalt als:
Stellvertretende Akademieleitung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, mit 39 Stunden/ Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Übernahme von Aufgaben der Akademieleitung
- Personalauswahl,- führung,- entwicklung,- einsatzplanung
- Etatverantwortung in Absprache mit der Akademieleitung
- Akquisition, Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen und Projekten
- Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern
- Öffentlichkeitsarbeit, Gremien- und Netzwerkarbeit
- Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
- Qualitätssicherung
Sie bringen mit:
- Kaufmännische Berufsausbildung mit AEVO
- idealerweise Qualifizierungen oder Hochschulabschluss der Betriebswirtschaftslehre oder im Personalwesen
- Grundlegende Kenntnisse der Betriebswirtschaft und Arbeitsrecht
- vor allem Empathie, gelebte Wertschätzung, kreative und innovative Denkweise sowie eine sachliche offene Art
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3461 24957-10
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
