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Sozialpädagoge (m/w/d) Heide 01.11.2024

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Heide, Akademie Hamburg, Außenstelle
  • Publizierung bis: 11.11.2024
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Heide als:
 
Sozialpädagoge (m/w/d)
 
zum 01.11.2024, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.

Ihre Aufgaben:

  • Sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung
  • Einzelfallarbeit und Coaching
  • Gruppenarbeit
  • Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen
  • Koordinierung und Dokumentation von Förderverläufen
  • Entwicklung von Lebens- und Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen
  • Unterstützung bei der Bewältigung von Problemlagen

Sie bringen mit:

  • Hochschulabschluss der Sozialpädagogik/-arbeit oder
  • Hochschulabschluss der Pädagogik mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten Sozialpädagogik, Sonderpädagogik oder Heilpädagogik/Jugendhilfe oder
  • Diplom, Bachelor, Master als Erzieher/Pädagoge (m/w/d) mit Rehapädagogischer Zusatzqualifizierung und Zielgruppenerfahrung
  • Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeit, Analyse- und Problemlösefähigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit
  • Umfassende EDV-Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools (Word, Excel, Outlook)
  • Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Teamfähigkeit

Unser Angebot:

  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
  • Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
  • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
  • Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
  • Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Führungskräfteentwicklungsprogramm)
  • Corporate Benefits
  • Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Sie haben noch Fragen?

Michael Henseleit hilft gerne weiter:
Tel.: +49 40 280066-41

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.