Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Hilfen zur Erziehung
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Hildburghausen
- Publizierung bis: 28.02.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
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Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hildburghausen als:
Sozialpädagoge (m/w/d) für den Bereich Hilfen zur Erziehung
ab sofort, in Teilzeit, mit mind. 20,00 Std./Woche, 12 Monate befristet mit Übernahmeoption.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie unterstützen, beraten und begleiten Familien im Rahmen der Erziehungsbeistandschaft (§ 31 SGB VIII) und sozialpädagogischen Familienhilfe (§ 31 SGB VIII).
- In individuell abgestimmten Terminen sind Sie Ansprechpartner*in für die Eltern und kompetente*r Partner*in in Erziehungsfragen.
- Den Kindern und Jugendlichen begegnen Sie als professionelle*r Partner*in aber auch als Vertrauensperson.
- Gemeinsam mit den Familien entwickeln Sie Strukturen, die den Kindern und/oder Jugendlichen eine optimale Entwicklung und bestmögliche erzieherische Versorgung ermöglichen.
- Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und erstellen Berichte zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen.
- Durch die sozialräumliche Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und Netzwerkpartnern schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik, Pädagogik)
- Berufserfahrung im Bereich der ambulanten oder stationären Jugendhilfe
- Respektvoller und umsichtiger Umgang mit Menschen sowie ein guter Blick für familiäre Bedarfslagen
- Eine kommunikationsstarke, empathische und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3641 5371-26
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
