Sozialpädagoge (m/w/d) für ambulante Hilfen zur Erziehung
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Hildburghausen
- Publizierung bis: 31.12.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hildburghausen als:
Sozialpädagoge (m/w/d) für Bereich Hilfen zur Erziehung
ab 01.01.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mindestens 20 Std.,12 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
-
Sie unterstützen, beraten und begleiten Familien im Rahmen der Erziehungsbeistandschaft (§ 31 SGB VIII) und sozialpädagogischen Familienhilfe (§ 31 SGB VIII). -
In individuell abgestimmten Terminen sind Sie Ansprechpartner*in für die Eltern und kompetente*r Partner*in in Erziehungsfragen. -
Den Kindern und Jugendlichen begegnen Sie als professionelle*r Partner*in aber auch als Vertrauensperson. -
Gemeinsam mit den Familien entwickeln Sie Strukturen, die den Kindern und/oder Jugendlichen eine optimale Entwicklung und bestmögliche erzieherische Versorgung ermöglichen. -
Sie wirken aktiv an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und erstellen Berichte zur Vorbereitung von Hilfeplangesprächen. -
Durch die sozialräumliche Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und Netzwerkpartnern schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit.
Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Pädagogik).
- Erfahrungen in der beruflichen Qualifizierung und Vermittlung sowie Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Ein hohes Maß an Engagement und Flexibilität.
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen.
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3641 5371-15
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
