Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter/ Psychologe (m/w/d) für Kontakt- und Beratungsstelle
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Potsdam
- Publizierung bis: 15.04.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Potsdam als:
Sozialpädagoge/ Sozialarbeiter/ Psychologe (m/w/d) für Kontakt- und Beratungsstelle
zum 15.04.2025, in Teilzeit
Ihr Verantwortungsbereich:
- Beratuung von Betroffenen und Angehörigen in Einzel- und Gruppensettings
- Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten
- Vernetzungs- und Gremienarbeit
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention in Bezug auf seelische Gesundheit
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder Psychologie
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung psychisch erkrankter Menschen
- Emphatie, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung - Regelmäßige Supervision
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Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 331 200 970 11
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
