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Seminarleiter (m/w/d) für das Projekt WortWerk

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Kiel
  • Publizierung bis: 07.11.2025
Seminarleiter (m/w/d) für das Projekt WortWerk, 1. Bild
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kiel als:

Seminarleiter (m/w/d) für das Projekt WortWerk

zum 01.12.2025, in Teilzeit, mit 30 Std./Woche, zunächst 12 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sie erkennen die Kompetenzen und Potentiale Ihrer Teilnehmer*innen und begleiten sie auf dem Weg in Richtung Arbeit.
  • Sie erarbeiten in Gruppenangeboten mit Ihren Teilnehmenden gemeinsam berufliche Perspektiven.
  • Sie begleiten Praktika, unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv mit.
  • Sie schaffen gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit durch regelmäßige Kontakte zu Auftraggeber*innen, regionalen Unternehmen und eine enge Vernetzung in der Region.
  • Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.

Sie bringen mit:

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise im pädagogischen Bereich.
  • Wünschenswert ist Berufserfahrung in der sozialen Arbeit.
  • Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
  • Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus.

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Kristina Jungclaus hilft gerne weiter:
Tel.: +49 431 80096-44
 


Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.