Schulbegleiter (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Cottbus
- Publizierung bis: 28.02.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Cottbus als:
Schulbegleiter (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Pädagogische Beaufsichtigung / Betreuung von Kindern und Jugendlichen
- Veranlassung von pädagogischen Maßnahmen und Durchführung von erzieherischen Aufgaben
- Umgang mit der Schulleitung, den Eltern, anderen pädagogischen Fachstellen / -kräften
- Abstimmung mit Auftraggebern oder Kooperationspartnern
- Administrative Aufgaben und Dokumentation
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z. B. als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in) oder vergleichbare Qualifikation bzw. Nachweis langjähriger pädagogischer Tätigkeit
- Freude am Umgang und an der Arbeit mit der Zielgruppe
- Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement
- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 355 48370271
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
