Psychologe (m/w/d) in der beruflichen Reha
- Berufliche Trainingszentren der FAW
- Gotha
- Publizierung bis: 30.11.2024
Wir stehen für Professionalität, Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gotha als:
Psychologe (m/w/d) in der beruflichen Reha
zum 01.11.2024, in Voll- oder Teilzeit, mit 35 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- In Einzelcoachings- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen von Klienten und bereiten sie gezielt auf eine Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor.
- Als Psycholog*in identifizieren Sie individuelle Hemmnisse und entwickeln
- Bewältigungsstrategien.
- Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen knüpfen Sie Kontakte zu Kliniken, Behandlern und extern psychisch und sozial stabilisierenden Netzwerkpartnern in der Region.
- Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen, zum Aufbau von Bewältigungsstrategien und steuern die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom ist erforderlich)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der beruflichen oder medizinischen Rehabilitation, davon mindestens ein Jahr in der Arbeit mit seelisch erkrankten Menschen
- Erfahrung in der systemischen Arbeit sowie mit psychosozialen Gruppenangeboten
- Kenntnisse in der Eignungs- und Neigungsdiagnostik
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Ein attraktiver Arbeitsplatz mitten in Gotha, sehr gute Anbindung an den Nahverkehr (Bahnhofsnähe), kostenfreie Parkplätze
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Eigenverantwortliches Arbeiten im interdisziplinären Team, abwechslungsreiche Aufgaben
- Wertschätzendes Arbeitsklima und sinnstiftende Arbeit
- Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
- Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3641 22455-25
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.