Projektmanager (m/w/d) Vertrieb/Personal/ HR
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Leipzig
- Publizierung bis: 17.05.2024
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Leipzig als:
Projektmanager (m/w/d) Vertrieb/Personal/ HR
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit, 12 Monate befristet.
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
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Projektmanager (m/w/d) Vertrieb/Personal/ HR
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit, 12 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Erbringen von Beratungsleistungen gegenüber kleinen und mittelständischen Unternehmen hinsichtlich personalwirtschaftlicher Themen wie z.B. Fachkräftemangel und Recruiting
- Neukundenakquise und Netzwerkpflege
- Organisation und Durchführung von Workshops mit Führungskräften im Personalbereich
- Entwicklung von Projekten/ Konzeptionen im Bereich Bildung/Arbeitsmarkt/Personal
- Administrative Tätigkeiten runden Ihren Verantwortungsbereich ab
Sie bringen mit:
- Erfahrung in der Organisation, Moderation, und Durchführung von Veranstaltungen und Fortbildungen
- räumliche Mobilität
- betriebswirtschaftliches Verständnis und Vertriebsaffinität
- akademischer Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Kommunikationswissenschaften oder im Bereich Sozial- und Geisteswissenschaften
- zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- wünschenswert: Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und in der Zusammenarbeit mit Unternehmen auf Geschäftsführungs-/Personalleitungsebene, arbeitsrechtliche Kenntnisse
Unser Angebot:
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
- Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
- Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
Sie haben noch Fragen?
Claudia Noack hilft gerne weiter:
Tel.: +49 341 96415-34
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Tel.: +49 341 96415-34
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
