Projektleitung (m/w/d) Jugendhilfe / Schulprojekte
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Mainz
- Publizierung bis: 06.12.2024
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Mainz als:
Projektleitung (m/w/d) Jugendhilfe / Schulprojekte
zum 01.01.2025, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Projektleitung Jugendhilfe / Schulprojekte bauen Sie das Geschäftsfeld Jugendhilfe auf und steuern unsere Aktivitäten mit großem Handlungsspielraum.
- Sie akquirieren und organisieren die Umsetzung von Jugendhilfe-Maßnahmen und arbeiten operativ in der Umsetzung mit.
- Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und die Kontakte zu Institutionen und Behörden und bauen hierüber das Geschäftsfeld Jugendhilfe auf.
- Weiterhin verantworten Sie den Einsatz unserer Mitarbeiter*innen die als Übergangscoach in Schulen tätig sind und akquirieren Projekte in Schulen.
- Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für den Geschäftsbereich Jugendhilfe / Schule und führen in Abstimmung mit der Akademieleitung die Personalauswahl, Einsatzplanung und Einarbeitung durch.
- Die wirtschaftliche Lenkung Ihrer Projekte in Absprache mit der Akademieleitung rundet Ihren Verantwortungsbereich ab.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ -arbeit, Heil-, Rehabilitations- oder Sonderpädagogik
- Erste Führungserfahrungen
- Idealerweise fachliche und strukturelle Kenntnisse in der Jugendhilfe
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Eine systematische und methodische Vorgehensweise gepaart mit Freude an kreativen Lösungswegen
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 6131 62209-11
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
