Pädagoge/Psychologe (m/w/d) für Coachings im Bereich berufliche Teilhabe
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Kiel
- Publizierung bis: 16.09.2026
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kiel als:
Psychologe (m/w/d) für Coachings im Bereich berufliche Teilhabe
zum 01.10.2026, in Voll- oder Teilzeit, mit 20 bis 39 Std./Woche, 12 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie erkennen die Stärken Ihrer Klient*innen und begleiten sie individuell auf dem Weg in Arbeit oder Umschulung.
- Sie unterstützen im Berufsfindungs‑ und Veränderungsprozess und entwickeln gemeinsam realistische Perspektiven.
- Im Team identifizieren Sie persönliche Hemmnisse und erarbeiten passgenaue Lösungsstrategien.
- Sie führen professionelle Coaching-Gespräche und fördern nachhaltige Entwicklungsschritte.
- Sie vernetzen Klient*innen mit relevanten Partner*innen und gestalten eine klare Kommunikation.
- Durch regelmäßigen Austausch mit Auftraggeber*innen und regionalen Netzwerken schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen.
- Administrative Aufgaben runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.
Sie bringen mit:
- Sie verfügen über einen Abschluss als Psycholog*in (m/w/d)
- Alternativ haben Sie ein pädagogisches Studium abgeschlossen
- Berufserfahrung in der sozialen Arbeit und/oder Erbringung beruflicher Teilhabeleistungen sind für diese Tätigkeit erwünscht
- Wünschenswert sind Erfahrungen im Casemangement und/oder systemischen Coaching
- Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir voraus
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 431 80096-482
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
