Modedesigner*in / Fachanleiter*in Modedesign in Nachhaltigkeitsprojekt (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Eberswalde
- Publizierung bis: 30.09.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde als:
Modedesigner*in / Fachanleiter*in Modedesign in Nachhaltigkeitsprojekt (m/w/d)
zum 01.10.2025, in Teilzeit (16 h / Woche)
Ihr Verantwortungsbereich:
- Gemeinsam mit unseren Teilnehmenden entwerfen und gestalten Sie modische Produkte aus Alttextilien
- Sie organisieren und realisieren die Produkte von der Idee bis zur Herstellung
- Sie erstellen und konzipieren Kollektionen, entwickeln Schnitte und realisieren Modelle
- Sie vermitteln den Teilnehmenden Grundlagen des Schneiderns und Nähen, der Materialkunde und Farb- und Formenlehre
- Sie bieten Motivation und geben unseren Teilnehmenden Feedback
- Sie unterstützen bei der Planung des Verkaufs und der Vermarktung der Produkte
- Sie organisieren gemeinsam mit den Teilnehmenden und Kollegen Modenschauen und Verkaufsstände
- Sie arbeiten mit unseren Netzwerkpartnern aus der Textil- und Modeindustrie und potentiellen Produkt- und Vertriebspartnern zusammen
Sie bringen mit:
- Eine Qualifizierung als staatlich geprüfte Modedesigner*in, Bekleidungstechniker*in oder Fachwirt *in für Bekleidung oder einen Bachelor / Master in Modedesign
- Fundiertes Fachwissen im Bereich Modedesign und/oder in der Erwachsenenbildung
- Kenntnisse in Schnitt, Nähen, Materialkunde, Farb- und Formlehre, sowie aktuellen Modetrends
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 175 3491960
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
