Mitarbeiter Hilfen zur Erziehung (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Dresden
- Publizierung bis: 30.11.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden als:
Mitarbeiter Hilfen zur Erziehung (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit, mit 20-30 Stunden Std./Woche, 12 Monate befristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Wertschätzende Unterstützung, Förderung und Stabilisierung des Selbsthilfepotentials von Familien, Kindern und Jugendlichen, ebenfalls mit gesundheitlichen Einschränkungen
- Aufsuchende Arbeit im Lebensumfeld der Klient*innen
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten im Bereich Hilfe zur Erziehung und alltagsrelevanten Themen der Klient*innen
- Kriseninterventionen
- Zusammenarbeit mit örtlichen Behörden (Jugendamt, Sozialamt, Agentur für Arbeit, Beratungsstellen)
- Beratung bei Erziehungsschwierigkeiten und Lösungen von familiären Krisen
- Planung von Anschlusshilfen
Sie bringen mit:
- Einen Studienabschluss im Bereich Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in
- Persönlichkeit mit Haltung und Werten
- Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien
- Fähigkeit, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen
- Einfühlungsvermögen und verbindliches Auftreten
- Hohe Selbstorganisation und Reflexionsfähigkeiten
- Bereitschaft zur intensiven Kooperation mit sozialen Einrichtungen
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 351 47371-35
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
