Leitung des Standortes in Mecklenburg-Vorpommern - Altersnachfolge (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Rostock
- Publizierung bis: 24.05.2026
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Rostock als:
Leitung des Standortes in Mecklenburg-Vorpommern - Altersnachfolge (m/w/d)
zum 01.09.2026, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Gemeinschaftsbetriebes faw und gfi proCare Rostock in den Geschäftsbereichen der Erwachsenenbildung und der Ambulanten Hilfen
- Fachliche und wirtschaftliche Verantwortung für Programme, Projekte, Maßnahmen und Hilfeleistungen
- Führung und Entwicklung von Teams aus pädagogischen und psychologischen Fachkräften, Projektleitungen und Verwaltung
- Qualitätssicherung sowie Implementierung moderner pädagogischer und organisationaler Standards
- Kooperation und Netzwerkpflege mit öffentlichen Trägern, Kommunen, Schulen, Unternehmen und weiteren Partnern
- Akquise und Steuerung von Fördermitteln, inklusive Budgetplanung und Controlling
- Repräsentation des Unternehmens in Gremien, Fachveranstaltungen und gegenüber Auftraggebern
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä.
- Führungserfahrungen, in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und/oder im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Kenntnisse im SGB II / III und im SGB IX und VIII
- Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Führungskräftemeetings -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 451 384448-814
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
