Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Duisburg
- Publizierung bis: 28.02.2027
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Duisburg als:
Lehrkraft (m/w/d) im Bereich Garten- und Landschaftsbau
zum 01.02.2027, freiberuflich, geringfügig oder festangestellt mit verschiedenen Zeitmodellen. 08 - 39 Stunden/Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des fachtheoretischen und fachpraktischen Unterrichts
- Simulation möglichst realer Arbeitssituationen aus dem Berufsfeld
- Trainingsangebote für Gruppen- und Einzelpersonen
- Kompetenzfeststellung und berufliche Perspektiventwicklung
- Unterstützung bei der beruflichen Orientierung
- Vorbereitung auf Ausbildungs- bzw. Arbeitsaufnahme
- Unterstützung, Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung betrieblicher Erprobungen
- Kontakt zu Praktikumsbetrieben und Arbeitgebern
Sie bringen mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau, oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation
- alternativ ein Meister-/Technikerabschluss oder ein einschlägiges Studium, z. B. im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau oder Landschaftsarchitektur
- mehrjährige praktische Berufserfahrung im GaLaBau
- fachliche Kompetenz zur Vermittlung der Inhalte einer Teilqualifizierung (TQ) im Bereich GaLaBau
- idealerweise Erfahrung in der beruflichen Weiterbildung, Erwachsenenbildung oder Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen
- der Nachweis der AEVO wäre wünschenswert
- Freude an der Vermittlung von fachtheoretischen und fachpraktischen Kenntnissen
Unser Angebot:
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
