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Lehrkraft (m/d/w) Deutsch als Fremdsprache

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Düren
  • Publizierung bis: 31.12.2024
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Düren als:
 
Lehrkraft (m/d/w) Deutsch als Fremdsprache
 
zum nächstmögichen Termin, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 20-39 Std./Woche, 12 Monate befristet.
 
 

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Unterrichts
  • Prüfungsvorbereitung
  • Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien

Sie bringen mit:

  • BAMF - Zulassung
  • eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Erfahrung im Umgang mit der Zielgruppe
  • interkulturelle Kompetenz
  • Flexibilität
  • Bereitschaft sich weiterzubilden 

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Andrea Brepols-Kreitz hilft gerne weiter:
Tel.: +49 241 160594-215

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.