Koordinator (m/w/d) im Geschäftsfeld Jugend im Bereich Sachsen-Anhalt Süd
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Halle (Saale)
- Merseburg
- Publizierung bis: 31.12.2024
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Merseburg als:
Koordinator (m/w/d) im Geschäftsfeld Jugend
zum 01.01.2025, in Vollzeit, mit 39,00 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten
- Ausschreibungsbearbeitung
- Wirtschaftliche & qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung (Budgetverantwortung; ggf. Kalkulation von Maßnahmen)
- Kenntnis und Sicherung der Qualitätskriterien / Integrationsquoten
- (fachliche) Informationsbeschaffung sowie -aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen in die Teams
- Pädagogische Prozesssteuerung
- Förderplanung und Dokumentation
- Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
- Zusammenarbeit mit zentralen Fachstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen im Dialog – fair, respektvoll und verbindlich
- Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen
Sie bringen mit:
- Fach-/Hochschulabschluss, alternativ Fachwirt/Meister
- Kenntnisse in SGB II, III, VIII, seinen Leistungen sowie dem Zusammenwirken der Leistungsträger
- Wissen über das landesspezifische Schulsystem sowie dessen Struktur, Angebote und
- Konzeption der Berufsorientierung
- Wissen über Sozialraumorientierung
- Kenntnis des Ausbildungssystems (gesetzliche Grundlagen, Zuständigkeiten)
- Kenntnisse zu den Lebenswelten von Jugendlichen
- Wissen über Netzwerkstruktur und „Auftraggeberlandschaft“
- Kollaboratives Arbeiten
- Kommunikationskompetenzen
- Digitale und Medien-Kompetenz
- ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
- Führungserfahrung ist von Vorteil
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3461 24957-39
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
