Koordination (m/w/d) Bereich Verwaltung
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Paderborn
- Publizierung bis: 31.01.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Paderborn als:
Koordinator (m/w/d) Bereich Verwaltung
ab sofort, in Vollzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
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Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die Steuerung von Projekten und gewährleisten eine erfolgreiche Umsetzung. -
Als Koordinator*in arbeiten Sie die Kolleg*innen ein und begleiten die Teambuildingprozesse. -
Sie führen regelmäßig Team- und Fallbesprechungen durch. -
In enger Abstimmung mit der Leitung planen Sie den Einsatz der Kolleg*innen. -
Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggeber*- und Netzwerkpartner*innen zusammen. -
Sie arbeiten an der strategischen Weiterentwicklung des Standortes Paderborn mit, erfassen Bedarfe und konzipieren entsprechende neue Angebote. -
Ihr Verantwortungsbereich umfasst administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung des Arbeitens entsprechend der relevanten Qualitätsrichtlinien (QM).
Sie bringen mit:
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Freude an der Übernahme von Verantwortung und dem Führen von Menschen - Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Flexibilität und Freude an der Übernahme von Verantwortung für Teams und Projekte
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Offener und kommunikativer Mensch, der gerne im Team arbeitet -
Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten -
Zielorientierte, verantwortliche Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz -
Bestreben im Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbstständigkeit der Kolleg*innen zu fördern -
Innovatives Denken -
Selbstorganisiertes Arbeiten und Organisationstalent
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 5251 14287-111
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
