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Jobcoach (m/w/d) mit Fremdsprachenkenntnissen

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Bingen am Rhein
  • Publizierung bis: 31.05.2026
Jobcoach (m/w/d) mit Fremdsprachenkenntnissen, 1. Bild

Sprache verbindet - Perspektiven auch

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Bingen am Rhein!
 
Als Jobcoach (m/w/d) unterstützen Sie Menschen auf ihrem Weg in Ausbildung und Arbeit. Wenn Sie neben Beratungskompetenz B1- Sprachkenntnisse in Spanisch, Portugiesisch, Rumänisch, Türkisch oder Bulgarisch mitbringen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

  • Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Teilnehmenden beim (Wieder-) Einstieg in den Arbeitsmarkt
  • Erstellung und Umsetzung von individueller Förder- und Integrationsplänen
  • Unterstützung bei Bewerbungsprozessen (Lebenslauf, Anschreiben, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche)
  • Vermittlung arbeitsmarktrelevanter Kompetenzen
  • Netzwerkarbeit mit Arbeitgebern, Bildungsträgern und weiteren Kooperationspartnern
  • Dokumentation der Beratungsgespräche und Fortschritte

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen, psychologischen oder kaufmännischen Bereich (oder vergleichbare Qualifikation)
  • Erfahrung in Beratung, Coaching oder Arbeitsmarktintegration von Vorteil
  • Sprachkenntnisse auf mindestens B1- Niveau in einer der folgenden Sprachen
  • Spanisch
  • Portugiesisch
  • Rumänisch
  • Türkisch
  • Bulgarisch
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Empatie, interkulturelle Kompetenz und kommunikative Stärke
  • Selbstständige, stukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
  • Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
  • Strukturierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
 
Noch Fragen?
Sandra Aßmann hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6721 30857-11
 
 

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.