Logo

Jobcoach (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktintegration

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Potsdam
  • Publizierung bis: 31.05.2026
Jobcoach (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktintegration, 1. Bild

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Potsdam als:

Jobcoach (m/w/d) im Bereich Arbeitsmarktintegration

zum 01.06.2026, in Teil-/ Vollzeit.
 
Zur Unterstützung unserer Teilnehmenden auf ihrem Weg in eine nachhaltige berufliche Perspektive suchen wir einen engagierten Sozialpädagog*in. Sie entwickeln passgenaue Angebote zur Beendigung von Arbeitslosigkeit und fördern durch konsequente, qualitativ hochwertige Aktivierung die Intergation in den allgemeinen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Individuelle Betreuung und Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven
  • Individuelle Kompetenzanalyse
  • Entwicklung individueller Integrationsstrategien
  • Durchführung von Coachings
  • Verbereitung auf den Bewerbungsprozess
  • Vermittlungsunterstützung
  • Durchführung von Gruppenangeboten
  • Netzwerkarbeit
  • Hindernismanagement
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Begleitung beim Übergang in Arbeit oder Ausbildung

Sie bringen mit:

  • Berufs- oder Studienabschluss
  • mindestens einjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Personalwesen

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Jana Kneisel hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3302 2093-14
 


Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.