Jobcoach (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Berlin
- Publizierung bis: 18.03.2026
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Berlin Neukölln als:
Jobcoach / Lernprozessbegleiter (m/w/d)
zum 01.03.2026, in Vollzeit 39 Std./Woche. Vorerst für 12 Monate befristet. Eine Entfristung wird bei entsprechender fachlicher Eignung angestrebt. Wir suchen nach Kolleg*innen mit Freude am Coaching und an der Begleitung von Menschen in ihre berufliche Zukunft. Perspektivisch wollen wir gemeinsam den Fachbereich "Qualifizierung" ausbauen. Dazu gehören unter anderem Bildungsprojekte im Bereich Teilqualifizierung und Umschulung. Die zu besetzende Stelle ist in Neukölln/Britz (U Parchimer Allee) verortet.
Ihr Aufgabenbereich:
- Gruppen- und Einzelcoachings
- Bewerbungstraining Arbeitsmarkt 4.0
- Training e-Services der Bundesagentur für Arbeit
- Entwicklung von alternativen Berufsperspektiven mit Teilnehmer*innen
- Förderung von Soft-Skills und Schlüsselkompetenzen unserer Teilnehmenden
- Akquise von Stellen zur betrieblichen Erprobung
- Betriebliche Erprobungsphasen begleiten | Arbeitgeberkontakt
- Vermittlung in Arbeit
- Dokumentation, Berichtswesen und fallbezogene Korrespondenz mit der Agentur für Arbeit
Perspektivisch:
- Lernprozessbegleitung von Qualifizierung und Trainings (Online und in Präsenz)
- Mitwirkung am Aufbau des Fachbereiches Qualifizierung
- Begleitung und Betreuung von Umschüler*innen und anderen Lernenden
Sie bringen mit:
- Idealerweise ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium (Bachelor), alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung
- Eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung arbeitssuchender Menschen
- Kenntnisse des heutigen Arbeitsmarktes und digitaler Personalauswahlsysteme
- Methodenvielfalt in den Bereichen: Kooperative Lernmethoden sowie Methoden zur Präsentation und Reflexion, z.B. Gruppenpuzzle, Rollenspiele, Simulationen
- Emphathie sowie Freude an der Arbeit mit Menschen
- Motivationsfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse der gängigen MS365-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Copilot)
Wünschenswert:
- AdA-Schein IHK nach AEVO
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance - modernes Laptop und Handy sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten
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30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 30 536376-17
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
