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Integrationsbegleiter (m/w/d) für berufliche Rehabilitand*innen

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Eberswalde
  • Publizierung bis: 30.09.2025
Integrationsbegleiter (m/w/d) für berufliche Rehabilitand*innen, 1. Bild
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde als:
 
Integrationsbegleiter (m/w/d) für berufliche Rehabilitand*innen
 
zum 01.10.2025, in Voll- oder Teilzeit.
 
InRAM ist eine Leistung für Menschen mit Behinderungen, die wegen ihrer Behinderung zwar besonderer Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bedürfen (§113 Abs. 1 i.V.m. §117 Abs. 1 Nr.1b SGB III), jedoch nicht auf eine besondere Einrichtung der beruflichen Rehabilitand*innen im Sinne des SGB IX angewiesen sind.

Ihr Verantwortungsbereich:

Ihre Aufgaben liegen schwerpunktmäßig in der Umsetzung der beruflichen Orientierung, Qualifizierung und Vermittlung. Hierzu gehört u.a.:

  • Bewerbungs- und Vermittlungsunterstützung
  • Unterstützung bei der Praktikumsplatzakquise
  • Unterrichtsgestaltung und -organisation

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossen Berufsausbildung , möglichst mit AEVO
  • Alternativ: Meister*in/ Techniker*in

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Susanne Günther hilft gerne weiter:
Tel.: +49 160 616 09 94


Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.