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Inklusionslotse (m/w/d)

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Bernburg
  • Dessau-Roßlau
  • Köthen (Anhalt)
  • Lutherstadt Wittenberg
  • Zerbst/Anhalt
  • Publizierung bis: 31.01.2025
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Für unsere Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) nach § 185a SGB IX in Sachsen-Anhalt - informieren, beraten und unterstützen wir Arbeitgeber bei der Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen im Raum Lutherstadt Wittenberg, Dessau-Roßlau, Bernburg, Zerbst und Köthen. 
 
Dann bewerben Sie sich als:
 
Inklusionslotse (m/w/d)
 
ab sofort, in Voll- und/oder Teilzeit 
 

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Sensibilisieren und Beraten von Unternehmen für betriebliche Inklusion als zentraler Ansprechpartner
  • Unterstützung bei der Beantragung von Förderleistungen
  • Aufbau und Pflege des Netzwerkes – Aktive Ansprache von Unternehmen
  •  Teilnahme an Veranstaltungen und Messen
  • Teilnahme an Fachtagungen, Veranstaltungen, Netzwerk- und Branchentreffen

Sie bringen mit:

  • Hochschulabschluss (Bachelor oder Master, Diplom, Magister) und möglichst mindestens zweijährige Erfahrung mit der Beratung von Menschen mit Schwerbehinderung, idealerweise Rehafachkraftausbildung oder ReZa
  • Erfahrungen, insbesondere in der sozialen Beratung und in der Arbeitsmarktintegration benachteiligter Zielgruppen
  • Kenntnisse von Beratungstechniken und Methoden der sozialen Arbeit
  • Fähigkeit zum empathischen Umgang 
  • Eigeninitiative, Selbständigkeit, Engagement
  • Bereitschaft und Eignung zum Außendienst, mobile Arbeit mit gültigem Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit projektbezogenem PKW
  • Gestaltungsspielraum im operativen Geschäftsfeld

Sie haben noch Fragen?

Susanne Reitzenstein hilft gerne weiter:
Tel.: +49 151 50604854
Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.