Inklusionsbegleiter (m/w/d) Schwerin
- Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) proCare gGmbH
- Schwerin
- Publizierung bis: 31.03.2025
Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung. Möchten Sie Teil unseres Teams werden?
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als Inklusionsbegleiter*in begleiten und unterstützen Sie geistig und/ oder körperlich behinderte Kinder bei der Bewältigung des Kita- / Schulalltags.
- Sie unterstützen die betroffenen Kinder beim sozialen Lernen und fördern die individuelle Entwicklung durch den Einsatz geeigneter Methoden und Materialien.
- Sie geben Hilfestellung bei der Begegnung mit anderen Kindern mit dem Ziel der Integration in die Klasse/ Gruppe.
- Sie beugen Krisen vor bzw. geben in Krisensituation Unterstützung zur Bewältigung.
- Sie wirken bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen sowie Bildungsvereinbarungen mit und unterstützen deren Umsetzung.
- Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab.
Sie bringen mit:
- Gerne einen Abschluss als Sozialpädagoge*in, staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Heilpädagog*in
- Allgemein richten sich die notwendigen Qualifikationen nach den individuellen Bedarfen der Kinder und Jugendlichen mit Behinderung. Eine umfassende Auflistung der möglichen notwendigen Qualifikationen ist hier nicht möglich.
- Gerne Erfahrungen in der Kinder- und Jugendpädagogik, vorzugsweise in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten.
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement.
- Eine methodische Vorgehensweise gepaart mit Kreativität.
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3841 783396-13
Wir freuen uns auf Sie!