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Hausmeister (m/w/d) auf Minijob-Basis

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Erfurt
  • Jena
  • Weimar
  • Publizierung bis: 28.02.2025
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unsere Akademie Jena als:
 
Hausmeister (m/w/d) auf Minijob-Basis
 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in geringfügiger Beschäftigung. 

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten unterschiedlicher Gewerke
  • Handwerkliche Tätigkeiten (z. B. Kleinreparaturen, Umzugs- und Aufräumarbeiten)
  • Transportfahrten zwischen unseren Standorten

Sie bringen mit:

  • Handwerkliches und technisches Geschick
  • Erfahrungen im Aufgabenbereich
  • Im Idealfall eine handwerkliche Ausbildung
  • Freundlicher Umgang
  • Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
  • Zeitliche Flexibilität
  • Eigenes Fahrzeug und Führerschein der Klasse B

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Sylke Cuny hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3641 5371-18

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.