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Gebärdendolmetscher Deutsch und/ oder Ukrainisch (m/w/d)

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Detmold
  • Publizierung bis: 03.04.2025
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Detmold als:
 
Gebärdendolmetscher Deutsch und/ oder Ukrainisch (m/w/d)
 
zum 01.05.2025, in Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Übersetzung Gebärden in den Sprachen Deutsch und/oder Ukrainisch
  • Begleitung und Betreuung von hörbeeinträchtigten Menschen aus dem ukrainischsprachigen Raum
  • Durchführung von Einzelcoachings und Gruppenworkshops um diese Menschen auf ihrem (Wieder-)Eintritt in die Berufswelt zu unterstützen
  • Durchführung bzw. Begleitung in Unterrichten, u. a. zu den Themen Leben und Arbeiten in Deutschland, Vermittlung von Grundkompetenzen im kaufm./gewerbl. Themenbereich
  • Begleitung und Betriebsbesuche in praktischen Betriebsphasen

Sie bringen mit:

  • Sie haben erste Berufserfahrung in einem kommunikativen und menschenzugewandten Berufsbild
  • Sie haben erste Erfahrungen im Gebärdendolmetschen in Deutsch und/oder Ukrainisch 
  • Sie können mit den grundlegenden Programmen des MS-Office-Pakets arbeiten
  • Sie haben Spaß an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
  • Sie möchten mit Menschen für Menschen arbeiten

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Tina Pfeil hilft gerne weiter:
Tel.: +49 521 787198-315
 


Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.