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Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) im Autismuszentrum Rostock

  • Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) proCare gGmbH
  • Rostock
  • Publizierung bis: 31.10.2025
Fachkraft für Frühförderung (m/w/d) im Autismuszentrum Rostock, 1. Bild

Verstärke unser Team

Die gfi proCare gGmbH versteht sich als moderne und soziale Organisation, die Menschen unterschiedlicher Altersgruppen eine bedarfsgerechte Unterstützung zur aktiven und selbstbestimmten Teilhabe am Leben bietet. Elementare Bestandteile unserer Arbeit sind ein hoher Arbeitsweltbezug, die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben sowie die Förderung der sozialen und beruflichen Teilhabe.

Unsere Fachkräfte stehen mit ihrer gesamten Persönlichkeit als Ansprechpartner*innen, Vorbilder, Struktur- und Impulsgeber*innen, Hilfesteller*innen, Möglichmacher*innen und auch als verlässliche Konfliktpartner*innen zur Verfügung.
 
Unser Team im Autismuszentrum steht für Einsatzbereitschaft, menschliche und fachliche Qualität sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen.
 
Der Schwerpunkt der Arbeit in unserem Autismuszentrum ist die Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen aus dem gesamten Autismus-Spektrum. Auf der Grundlage beziehungsorientierten Handelns kommen – autismusspezifische – Basismethoden zur Förderung der Schlüsselkompetenzen, verhaltensmodulierende Verfahren und Methoden zur Stabilisierung und Integration des Gelernten zum Einsatz.
 

Möchtest du Teil unseres Teams werden?

 
Dann bewirb dich für eine Einsatzmöglichkeit in unserem Autismuszentrum Rostock als
 

Fachkraft für Frühförderung (m/w/d)

 
in Teilzeit/ Vollzeit und zunächst befristet mit der Option auf Übernahme.

Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen folgende Aufgaben:

Einzelförderung im Autismuszentrum

  • Durchführung von Frühförderungen in einer reizarmen, unterstützenden Umgebung
  • Erstellung und Umsetzung individueller Förderpläne unter Berücksichtigung evidenzbasierter Ansätze (z. B. TEACCH, PECS)
  • Förderung von Kommunikation, sozialen Fähigkeiten und emotionaler Regulation

Förderung vor Ort

  • Unterstützung der Klient*innen in ihrem konkreten Sozialraum (z. B. Zuhause, in der Kita)
  • Förderung alltagspraktischer Kompetenzen und sozialer Integration
  • Übergangsbegleitung bei Eingewöhnung, Gruppenwechsel oder Schuleintritt
  • Zusammenarbeit mit Kindertagesstätten

Etern- und Familienberatung

  • Beratung, Begleitung und Aufklärung des familiären Umfelds und weiterer Bezugspersonen
  • Ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit Eltern
  • Stärkung und Stabilisierung der elterlichen Kompetenzen im Umgang mit ihrem Kind 
  • Unterstützung bei der Anpassung des Familiensystems und des häuslichen Umfelds auf die besonderen Bedarfe des Kindes 

Prozessgestaltung und Dokumentation

  • Erstellung von Hilfeplanungen in Kooperation mit Eltern und Kostenträgern
  • Erstellung und Pflege von Entwicklungsberichten
  • Teilnahme an regelmäßigen Team- und Netzwerksitzungen
  • Sicherstellung der Dokumentation und Evaluation der Arbeit

Das bringst Du mit:

  • Eine fachlich starke, menschlich überzeugende Art
  • Einen erfolgreichen Abschluss eines Hoch- bzw. Fachhochschulstudiums im Bereich Frühe Hilfen, Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Psychologie.
  • Begeisterung für die Frühförderung und Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Autismus-Spektrum-Störung
  • Gespür für die sensible Kommunikation mit Kindern mit Autismus und deren Bezugsfeld
  • Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
  • Gute Selbstorganisation und eigenverantwortlichen Arbeitsstil
  • Erfahrung in der Anwendung spezifischer Fördermethoden (z. B. TEACCH, PECS, VT)
  • Bereitschaft, dich umfassend in die autismusspezifischen Förderansätze einzuarbeiten

Unser Angebot:

  • Eine vielseitige Arbeit, in der Du Erfolge Deiner Arbeit deutlich wahrnehmen kannst
  • Flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten
  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team
  • Eine umfassende autismusspezifische Einarbeitung
  • Autismusspezifische Fortbildungen, regelmäßige Supervision und kollegiale Fallberatung
  • Moderne technische Ausstattung, sodass Du Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel gestalten kannst
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance mit Gestaltungsspielraum bei den Arbeitszeiten (Unser Schwerpunkt: Nachmittag, früher Abend)
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
  • Corporate Benefits

 

Werte, die verbinden – Engagiere Dich in einem gemeinnützigen Umfeld, das soziale Verantwortung lebt. Gestalte mit uns eine Zukunft voller Teilhabe und Chancengleichheit – wir freuen uns auf Dich!

Du hast noch Fragen?

Anne Renken hilft gerne weiter:
Tel.: +49 381 121720-19

Wir freuen uns auf Dich!