Fachkoordination (m/w/d) im Bereich Jugend
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Eberswalde
- Publizierung bis: 14.07.2025
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Eberswalde, bzw. für das nordöstliche Berliner Umland als:
Fachkoordination (m/w/d) im Bereich Jugend
zum 15.07.2025, in Voll- und/oder Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Planung, Steuerung und Begleitung der Umsetzung von Produkten
- Ausschreibungsbearbeitung
- Wirtschaftliche und qualitative Sicherung der Maßnahmedurchführung (Budgetverantwortung; Kalkulation von Maßnahmen)
- Sicherung der Qualitätskriterien/ Integrationsquoten
- (fachliche) Informationsbeschaffung sowie -aufbereitung und Weitergabe von relevanten Informationen in die Teams
- Pädagogische Prozesssteuerung
- Teilnahme an fachlichen Fortbildungen
- Zusammenarbeit mit zentralen Fachstellen
- Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
- Einarbeitung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
Sie bringen mit:
- Kenntnisse in SGB II, III,VIII seinen Leistungen sowie dem Zusammenwirken der Leistungsträger von Vorteil
- Wissen über das landespezifische Schulsystem sowie dessen Struktur, Angebote und Konzeption der Berufsorientierung von Vorteil
- Kenntnis des Ausbildungssystems (gesetzliche Grundlagen, Zuständigkeiten) von Vorteil
- Kenntnisse zu den Lebenswelten von Jugendlichen
- Wissen über Netzwerkstruktur und "Auftraggeberlandschaft"
- Kommunikationskompetenzen
- Digitale und Medien-Kompetenz
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: 0473 523 12 98
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
