Bildungsmanager/Koordinator (m/w/d) im Bereich berufliche Bildung/Coaching am Standort Frankfurt (Oder)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Akademie Hennigsdorf, Außenstelle
- Publizierung bis: 28.02.2025
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Frankfurt (Oder) als:
Bildungsmanager/Koordinator (m/w/d) im Bereich berufliche Bildung/Coaching am Standort Frankfurt (Oder)
zu frühstmöglichen Eintritt, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche
Ihr Verantwortungsbereich:
- Teamführung und Entwicklung: Sie steuern die standortrelevanten Abläufe, stärken die Teamdynamik und fördern die Zusammenarbeit.
- Strategische Weiterentwicklung: Sie stärken laufende und identifizieren neue Themenfelder unter Berücksichtigung des quantitativen und qualitativen Wachstums.
- Netzwerkarbeit: Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit.
- Seminarumsetzung: Sie übernehmen eigene Schulungen, Workshops, Klassen- vor allem in Ihrem Fachbereich.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Erfahrung in der Führung von Teams und Leidenschaft für die Umsetzung von Bildungsangeboten.
- Fundierte Kenntnisse in Führung und Kommunikation sowie Begeisterung für die Weiterbildung und Qualifizierung.
- Hands-on-Mentalität, Fortschrittsdenke, wirtschaftliche Denkweise, Empathie und Führungsqualität.
- Ein Gespür für innovative Bildungsangebote.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
-
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: 0173 523 12 98
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
