Bereichsleitung (m/w/d) Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region Nord-Ost-Mitteldeutschland
- Berufliche Trainingszentren der faw
- Berlin
- Chemnitz
- Gera
- Gotha
- Jena
- Magdeburg
- Oschatz
- Potsdam
- Publizierung bis: 11.09.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gGmbH genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Sie stehen für berufliche Rehabilitation, Teilhabe und Inklusion? Dann bewerben Sie sich als
zum 01.01.2027, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche
Ihr Verantwortungsbereich:
- Strategische Leitung und Weiterentwicklung des Regionalbereichs Nord-Ost & Mitteldeutschland der Beruflichen Trainingszentren (BTZ) nach §51 des SGB IX
- Fachliche, personelle und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den zugeordneten Bereich, bestehend aus aktuell 8 Profit-Center-Standorten in Magdeburg, Berlin, Potsdam, Gotha, Jena, Gera, Oschatz, Chemnitz mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Führung und Entwicklung von fachlich und wirtschaftlich verantwortlichen Standortleitungen
- Übergeordnete Qualitätsverantwortung für den eigenen Bereich in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Bereichsleitung Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX für die Region „Süd-West-Mitteldeutschland“ sowie dem Fachbereich Berufliche Trainingszentren §51 SGB IX
- Aktive Teilnahme und Gestaltung des Lenkungskreises BTZ in der faw sowie in der Unternehmensgruppe Bildungswerk der bayerischen Wirtschaft (bbw-Gruppe)
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der BTZn der faw sowie als Mitglied der Geschäftsleitung der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gGmbH für das Gesamtunternehmen
- Akquise, Kooperation und Netzwerkpflege mit öffentlichen Trägern, Ministerien, Unternehmen, Verbänden, Kommunen und Landkreisen sowie weiteren Partnern
- Budgetplanung und Controlling
- Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit, in Gremien, Fachveranstaltungen und gegenüber Auftraggebern
Sie bringen mit:
- Ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschul-Studium im pädagogischen, psychologischen oder kaufmännischen Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in der beruflichen Aus- und Weiterbildung mit dem Schwerpunkt der beruflichen Rehabilitation, vorwiegend in einer Einrichtung nach §51 SGB IX oder vergleichbar
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Führungskräften inkl. Verantwortung im Bereich Budget, Personal und Strategie
- Umfangreiche Fachkenntnisse in der beruflichen Rehabilitation
- Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Ein bestehendes und überzeugendes Netzwerk zu Entscheidungsträgern und Partnern in der Region
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes in der Region des eigenen Bereichs sowie bundesweit
- Mobilität - vorwiegend in der benannten Region des Bereichs sowie zeitweise bundesweit
- Belastbare Kenntnisse im SGB IX sowie bestenfalls auch in den SGB II/III, VI und VIII
- Gutes Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
Unser Angebot:
- Eine sinnstiftende Arbeit mit hoher Verantwortlichkeit und Eigenständigkeit in einem sozialen Geschäftsleitungsteam
- Eine umfassende Einarbeitung im Rahmen der bestehenden Qualitätsanforderungen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit: Kein Tag ist wie der andere!
- Regelmäßige Meetings im Bereich, im Fachbereich, in der Geschäftsleitung und der Unternehmensgruppe
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer bundesweiten Unternehmensgruppe mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Umfangreiche Sozialleistungen, u. a. vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
- Stellung eines Dienstwagens, der auch zur privaten Nutzung freigegeben ist
Sie haben noch Fragen?
Die Geschäftsführung der faw hilft bei Fragen gerne weiter:
0351 259 316 – 11 (Sabine Oberkirsch)
0221 430 754 – 21 (Andreas Weber)
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
