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Ausbildungsplatz für Kaufleute Büromanagement (m/w/d)

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Dresden
  • Publizierung bis: 31.07.2025
Ausbildungsplatz für Kaufleute Büromanagement (m/w/d), 1. Bild
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Dresden um einen
 
Ausbildungsplatz für Kaufleute Büromanagement (m/w/d)
 
zum 01.08.2025, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche, 36 Monate befristet.

Bei uns lernen Sie:

  • Grundlagen der Buchführung
  • Termine koordinieren
  • Aufträge mit Excel und Word bearbeiten
  • Rechnungen und Monatsabschlüsse erstellen
  • Zahlungseingänge und -ausgänge überwachen
  • Beschaffungsvorgänge bearbeiten
  • Kennzahlen aufbereiten
  • Präsentationen erstellen und vorbereiten

Sie bringen mit:

  • Organisationstalent
  • Kommunikationsvermögen
  • Zuverlässigkeit
  • Aufgeschlossenheit für Neues
  • Spaß an Zahlen und Tabellen

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit 
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Diana Welsch hilft gerne weiter:
Tel.: +49 351 47371-35
 


Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.