Ausbilder/in im Jugend-Reha-Bereich (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Kaiserslautern
- Publizierung bis: 31.08.2026
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Kaiserslautern als:
Ausbilder/in im Jugend-Reha-Bereich (Fachrichtung Metall) (m/w/d)
zum 01.09.2026, in Voll- und/oder Teilzeit (nach Rücksprache).
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie vermitteln zielgruppengerechte, theoretische, praktische Grundlagen/Grundfertigkeiten in Berufen rund um das Thema Metall im Zuge einer Berufsvorbereitung
- Sie unterstützen junge Menschen während der Ausbildung
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von Projektarbeit
- Sie sichern die Lernerfolge der Teilnehmenden
- Als Ausbilder*in arbeiten Sie eng mit den zuständigen Bildungsbegleiter*innen und Sozialpädagog*innen zusammen um die Lernfortschritte der Teilnehmenden abzustimmen und zu reflektieren
- Sie unterstützen und begleiten die Teilnehmenden fachpraktisch im Rahmen von betrieblichen Praktikum- bzw. Qualifizierungsphasen
Sie bringen mit:
- Abschluß als Meister oder Techniker
- Abgeschlossene Berufsausbildung (mit mindestens einjähriger Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf)
- Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation für Ausbilderinnen und Ausbilder (ReZA) oder mindestens eine einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten fünf Jahre als Ausbilderin/ Ausbilder im Rahmen einer Berufsvorbereitungs-, Ausbildungs- oder Qualifizierungsmaßname für Menschen mit Behinderungen
Unser Angebot:
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 631 36674-11
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
