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Ausbilder (m/w/d) im Bereich Baugewerbe

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Cottbus
  • Publizierung bis: 31.12.2024
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Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!
 
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
 
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
 
Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Cottbus als:
 
Ausbilder im Bereich Baugewerbe (m/w/d)
 
zum nächstmöglichen Termin, in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • In einem multiprofessionellen Team unterstützen Sie Jugendliche / junge Erwachsene während ihrer Ausbildung
  • Sie arbeiten vernetzt mit den Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen
  • Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Präsenzunterrichts
  • Prüfungsvorbereitung
  • Sie vermitteln Kenntnisse im fachtheoretischen Bereich
  • Einhalten der relevanten Qualitätsrichtlinien
  • Verwaltende und organisatorische Aufgaben runden Ihre Tätigkeit ab

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder einen Abschluss als Meisterin/Meister oder Technikerin/Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirtin/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
  • eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
  • Methodenvielfalt im Unterricht
  • Erfahrung im Umgang mit heterogenen Gruppen

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)

Sie haben noch Fragen?

Ulli Willner hilft gerne weiter:
Tel.: +49 3574 46538311

Wir freuen uns auf Sie!
 
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.