Ausbilder Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) – Bereich Erwachsenenbildung / Qualifizierung
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Gelsenkirchen
- Publizierung bis: 15.10.2026
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gelsenkirchen als:
Ausbilder Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) – Bereich Erwachsenenbildung / Qualifizierung
ab 15.09.2026 oder 01.10.2026, in Vollzeit, mit 39 Std./Woche
Ihr Verantwortungsbereich:
- Planung und Durchführung der Ausbildung – Vermittlung aller relevanten Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Beratung und Verkauf gemäß Ausbildungsrahmenplan
- Betreuung der Auszubildenden
- Prüfungsvorbereitung – Gezielte Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (TQ)
- Warenpräsentation und Verkaufsförderung – Schulung in kundenorientierter Warenpräsentation, Aktionsgestaltung und verkaufsfördernden Maßnahmen
- Kundenberatung und Verkaufsgespräche – Vermittlung von Beratungskompetenz, Produktwissen (z. B. Frische, Herkunft, Qualität) und professioneller Gesprächsführung
- Qualitätssicherung – Einweisung in Hygienevorschriften, Lebensmittelkennzeichnung und Qualitätsstandards
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt/in, Fachverkäufer/in, Verkäufer/in) oder vergleichbare Qualifikation
- Ausbildereignungsprüfung (AEVO / AdA-Schein) zwingend erforderlich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung, idealerweise im Nahrungsmittelsegment
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches Geschick
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
- Geduld, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Erfahrung in der Ausbildung oder Einarbeitung von Mitarbeitenden
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
