Ausbilder/ Arbeitstherapeut (m/w/d)
- Berufliche Trainingszentren der faw
- Plauen
- Publizierung bis: 30.11.2025
Ausbilder/ Arbeitstherapeut (m/w/d) für den individuellen Trainingsbereich
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Anleitung und Betreuung von Teilnehmenden
- Mitgestaltung individueller Trainingsinhalte je nach Fähigkeiten und Interessen der Teilnehmenden
- Berufsfeldbezogene Orientierung, Beratung und Qualifizierung der Teilnehmenden
- Konsequente Hinführung der Teilnehmenden zur Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung
- Projektmanagement
- Fachpraktische Unterweisung und fachtheoretischer Unterricht
- Kooperation mit Unternehmen sowie Akquisition von Praktikums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen
- Dokumentation, organisatorische und administrative Aufgaben
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännisch-verwaltenden Bereich
- Wünschenswert: Berufserfahrung als Ausbilder/ Arbeitstherapeut (m/w/d)
- Eine hohe Motivation für die Arbeit mit unserer Zielgruppe
- Kundenorientiertes Denken und Handeln
- Die Fähigkeit und Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Team erfolgreich zu agieren
- Sicherer Umgang mit MS Office
Unser Angebot:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team
- Eine sinnstiftende Arbeit
- Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 3741 2099-48
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.