Logo

Assistenz (m/w/d) der Koordination im Rehabereich

  • Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
  • Bad Oeynhausen
  • Bielefeld
  • Detmold
  • Gütersloh
  • Herford-Stadt
  • Publizierung bis: 19.01.2026
Assistenz (m/w/d) der Koordination im Rehabereich, 1. Bild
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Bad Oeynhausen, Bielefeld, Detmold, Gütersloh, Herford-Stadt als:

Assistenz (m/w/d) der Koordination im Rehabereich

zum nächstmöglichen Termin, in Voll- oder Teilzeit.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Als Assistent*in pflegen Sie Tabellen, bereiten Meldungen vor, ziehen SAP Berichte
  • Vereinbaren der Termine z. B. Vorstellungsgespräche, Jahresgespräche, Kostenträger Termine
  • Sie organisieren Besprechungen und haben Termine im Blick
  • Sie fertigen Präsentationen und Protokolle an
  • Sie sind Ansprechpartner*in für Kunden*innen, Kolleg*innen und Besucher*innen
  • Administrative Zuarbeiten im Büromanagement auf Zuruf

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Studium oder Abschluss als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbar
  • Sehr gutes Zahlenverständnis und sehr gute Rechtschreibkenntnisse sowie Organisationstalent
  • Erste Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung sind von Vorteil
  • Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen

Unser Angebot:

  • Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
  • Eine sinnstiftende Arbeit
  • Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

Lydia Menne hilft gerne weiter:
Tel.: +49 521 787198-424
 


Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.