Arbeitsvermittler (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Düsseldorf
- Publizierung bis: 31.05.2026
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – keine Dreammaker
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Düsseldorf als:
Arbeitsvermittler / Jobcoach (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, mit 30 - 39 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie identifizieren individuelle Hemmnisse, entwickeln Bewältigungsstrategien und bereiten Ihre Kunden/Kundinnen gezielt auf die Ausbildungs- oder Arbeitsaufnahme vor
- Sie steuern die Arbeits- und/oder Ausbildungssuche, haben einen Überblick über offene Stellenangebote
- In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen ihrer Kunden/Kundinnen und erörtern ihre beruflichen Perspektiven
- Sie begleiten Praktika und betriebliche Erprobungsphasen
- Sie unterstützen die Suche nach einem geeigneten Arbeitgeber und gestalten Vermittlungsprozesse aktiv und passiv mit
Sie bringen mit:
- Vertriebstalent und Kommunikationsstärke
- Erfahrungen in der Arbeitsvermittlung sowie in der Beratung und im Coaching von arbeitsuchenden Menschen
- Branchenerfahrung sowie Kentnisse zum regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt
- Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ein abgeschlossenes Studium, eine Qualifikation als Meister*in oder Fachwirt*in
- Die Ausbildereignung gemäß AEVO ist wünschenswert
- Sicheren Umgang mit digitalen Medien, mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit sowie Erfahrungen im Bewerbungsmanagement
Unser Angebot:
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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
