Akademieleitung (m/w/d) Chemnitz
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Chemnitz
- Publizierung bis: 30.04.2026
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Chemnitz als:
Akademieleitung (m/w/d)
zum 01.06.2026, in Vollzeit mit 39 Std./Woche, unbefristet.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Als leitende Führungskraft entwickeln Sie den Standort kontinuierlich weiter und tragen die Gesamtverantwortung für das laufende Geschäft: organisatorisch, wirtschaftlich und personell
- Sie wählen das Personal aus, führen und entwickeln es und verantworten das gesamte Ressourcen- und Qualitätsmanagement
- Mit Ihrem Leitungsteam entwickeln Sie die Geschäftsfelder weiter und akquirieren neue Aufträge
- Sie positionieren Ihren Standort strategisch und inspirieren Ihre Mitarbeiter*innen
- Sie sind aktiv in der Gremien- und Netzwerkarbeit und Sie repräsentieren den Standort in der Öffentlichkeit
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen oder kaufmännischen Bereich o. ä.
- Führungserfahrungen, optimal in der beruflichen Aus- und Weiterbildung
- Interesse an einer sinnstiftenden Aufgabe, die strategisches Denken und konzeptionelles Handeln unter den Bedingungen des sozialen Marktes erfordert
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- Grundlegende betriebswirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes
- Kenntnisse im SGB II / III und idealweise im SGB IX und VIII
- Gutes Verhandlungsgeschick und Qualitätsbewusstsein
- Wertschätzender, kooperativer Führungsstil
- Freude an Innovation, Gestaltung und Verantwortung
Unser Angebot:
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 351 259316-11
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
