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Wer wir sind

#WirSindFAW

In der faw arbeiten Pädagog*innen, Sozialpädagog*innen, Psycholog*innen und viele mehr. In unserer Interview-Reihe #WirSindFAW verraten sie, wie ihr Arbeitsalltag so aussieht und warum sie gerne Teil der faw sind.

Lernen Sie unsere #TeamPlayer, #LösungsDenker und #MöglichMacher kennen.

Zum Video: „Arbeiten in der faw - Werden Sie Teil des Teams!“
 

Das Leitbild der faw

Das Leitbild beschreibt unser Selbstverständnis auf Grundlage unserer gemeinsamen Werte. An ihm richten wir unsere Arbeit aus.
  • Unser Auftrag ist, dass gutes Arbeiten gelingt. Wir ermöglichen, sichern und verbessern Arbeit. Dabei steht immer der Mensch im Mittelpunkt.
  • Unsere Motivation ist, dass Menschen ihr berufliches Potential voll entwickeln und dass Unternehmen kompetente und zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben. Daran richten wir unser Tun und unser unternehmerisches Handeln aus.
  • Als Dienstleister und als Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Sie bedeutet für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute und gesunde Arbeitsbedingungen, die sie aktiv mitgestalten, für unsere Teilnehmerinnen und Teilnehmer selbstbestimmten Zugang zu beruflicher und gesellschaftlicher Teilhabe.
  • Gemeinsam leisten wir einen wesentlichen Beitrag für Inklusion und sozialen Frieden.
  • Wir arbeiten professionell, zukunftsorientiert und nachhaltig. Dafür fördern wir innovatives Denken und den Mut, neue Wege zu gehen.
  • Basis unseres Handelns und unserer Kommunikation sind Respekt und Wertschätzung. Wir schaffen miteinander eine Atmosphäre, in der wir mit Freude zusammen arbeiten.

Unsere Werte – Gemeinsam Zukunft gestalten

Respekt & Wertschätzung
Unsere Basis
Respekt und Wertschätzung prägen unser Handeln. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und unterstützen uns gegenseitig. Gleichzeitig ermöglichen wir individuelle Freiräume.

Vertrauen
Unser Mindset
Wir können uns aufeinander verlassen. Das Verständnis füreinander und die Bereitschaft, ehrlich miteinander zu kommunizieren, sind das Fundament für gemeinsames Wachstum.

Zusammenhalt
Unser Handeln
Individuelle Stärken bereichern unsere Zusammenarbeit. Im Team können wir deshalb vieles erreichen. Wir fördern den Zusammenhalt durch ein inspirierendes Miteinander und das gemeinsame Feiern von Erfolgen.

Warum ist eine gemeinsame Wertebasis wichtig?

Unsere Unternehmenswerte sind ein zentraler Baustein für eine starke Unternehmenskultur und nachhaltigen Erfolg. Sie geben Orientierung, fördern Zusammenarbeit und stärken das Vertrauen im Team und mit unseren Kund*innen.

  • Klar in der Kommunikation
    Wir kommunizieren transparent und geben konstruktives Feedback. Unsere Teams fördern den Dialog und ein offenes Arbeitsklima
  • Verlässlich im Handeln
    Vertrauen ist die Basis unserer Arbeit und unserer Entscheidungen. Wir stehen zu unseren Zusagen und Verpflichtungen.
  • Vereint in Vielfalt
    Wir leben Vielfalt und verstehen Unterschiede als Gewinn. Darum schätzen wir uns, egal wo wir herkommen oder wer wir sind. Durch Vielfalt entstehen kreative Lösungen und eine lebendige Arbeitskultur.
  • Gestärkt im Team
    Wir sind füreinander da und fördern Gemeinsamkeit. Diese Loyalität sorgt für Sicherheit und Vertrauen und gibt uns Orientierung und Halt.
  • Vernetzt im Lernen
    Weil wir Wissen und Erfahrungen teilen, können wir gemeinsam wachsen. Miteinander Lernen ermöglicht auch einen positiven Umgang mit Fehlern.
  • Positiv in der Haltung
    Gemeinsam sorgen wir für ein offenes und positives Umfeld, das Kompetenzen und gemeinsames Wachstum fördert.