Ihr Verantwortungsbereich:

• Sie führen psychologische Gespräche zum Umgang mit Erkrankungen, zum Aufbau von Bewältigungsstrategien und steuern die Anbindung an weitere externe Unterstützungsangebote.

• Neben eignungsdiagnostischen Feststellungen knüpfen Sie Kontakte zu Kliniken, Behandlern und extern psychisch und sozial stabilisierenden Netzwerkpartnern in der Region.

• Sie akquirieren, organisieren Maßnahmen und Projekte, erstellen Konzepte und arbeiten aktiv im Qualitätsmanagement.

• Sie sind aktive Netzwerker*in, pflegen die Zusammenarbeit und die Kontakte zu Unternehmen und Auftraggebern.

• Sie sind erste Ansprechpartner*in für die Teams und führen in Abstimmung mit der zuständigen Leitung die Personalauswahl, Einsatzplanung und Einarbeitung durch.

• Die wirtschaftliche Lenkung Ihres Standortes in Absprache mit der zuständigen Leitung rundet Ihren Verantwortungsbereich ab.

Unser Angebot:

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und -räumen

• Ein Team, das sich durch eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre sowie langjährige Erfahrung, Kompetenz und kollegialen Zusammenhalt auszeichnet

• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub im Jahr

• Externe Supervision, kollegiale Fallberatung und konsiliarärztliche Fallbesprechung

• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm

• Betriebliche Altersvorsorge, B-Tarif für Versicherungsleistungen, Unfallversicherungsschutz auch für den privaten Bereich

• Jobrad, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, Regelmäßige Teamevents

Sie bringen mit:

• Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)

• Kreativität und Eigeninitiative, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen

• Erste Führungserfahrungen bzw. Führungskompetenz

• Zielorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Eigeninitiative

• Die Fähigkeit, in Ihrem Team eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Selbständigkeit und Innovationsfähigkeit der Mitarbeiter*innen zu unterstützen

• Freude an unternehmerischem und kundenorientiertem Handeln