Verwaltung (m/w/d)
- Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW) gemeinnützige Gesellschaft mbH
- Bielefeld
- Publizierung bis: 11.10.2024
Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe
Wollen Sie Teil unseres Teams werden?
Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Bielefeld als:
Verwaltung (m/w/d)
zum 01.11.2024, in geringfügiger Beschäftigung, mit ca. 7 Std./Woche.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Sie rechnen Maßnahmen der Arbeitsmarktförderung ab.
- Sie verantworten zuverlässig und vorausschauend die allgemeinen Büro- und Sekretariatsaufgaben.
- Sie wirken bei der Erstellung der Monatsabschlüsse sowie der Kontenabstimmung und Kontenklärung mit.
- Sie sind Ansprechpartner für Kund*innen, Kolleg*innen und Besucher*innen.
Sie bringen mit:
- Bürokauffrau/Bürokaufmann oder vergleichbare Abschlüsse
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation bei gleichzeitig vorhandener Teamfähigkeit.
- Buchhalterische Grundkenntnisse sind wünschenswert
- Organisationstalent und Flexibilität in der täglichen Arbeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP und anderer Datenbanken
Unser Angebot:
-
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team -
Eine sinnstiftende Arbeit -
Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung -
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit -
Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung -
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten -
Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. -
Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance -
30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester)
Sie haben noch Fragen?
Tel.: +49 521 787198-332
Wir freuen uns auf Sie!
Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
